制度・環境・文化Culture

当社は、土日祝日がお休みの完全週休2日制です。こういう業界は深夜まで働くようなイメージがあるかもしれませんが、残業は月10時間程度と少なめ。トラブルなど一部例外もありますが、基本的には無理のない範囲で働いていただけます。

みんな気さくで話しやすい人ばかり。有給も取りやすい環境です。厳しい先輩はいませんので、安心してください。

【休暇制度】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季
◆年末年始
◆慶弔
◆育児休暇

残業手当はもちろん、役職に応じた役職手当や扶養家族がいる方への家族手当など、福利厚生も充実しています。賞与は6⽉・12⽉の年2回支給。社員のみなさんのがんばりは、しっかりと還元します。

定年は60歳ですが、当社では、60歳はまだまだ働き盛りだと考えています。希望される場合はもちろん再雇用もアリです。退職される場合は、退職金制度もありますので安心です。

【福利厚生】
◆残業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆賞与年2回
◆退職金制度あり

当社では、社員のみなさんの健康も大切にしています。各種社会保険のほか、もしもの時のために、入院の保障などがある医療保険にも加入できます。

これは以前、社員が体調をくずした際に、会社として何かできることはないかと考えて導入したもの。この医療保険に関しては、掛け金は全額会社負担です。社員のみなさんが、安心して働ける環境作りを目指しています。

【各種保険】
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆医療保険（全額会社負担）

当社は、健康優良法人2021の取得を目指しています。健康優良法人とは、国が「従業員の健康管理に積極的に取り組んでいる法人」であることを認め、顕彰する制度のこと。認定初年度となった2017年から2019年までに、認定企業が約8倍に増加するなど、注目の制度です。

認定を受けるためには、さまざまな認定基準を満たす必要があります。しかし認定されれば、健康管理について定期的に保健師へ相談できるようになるなど、社員のみなさんの会社への満足度を高め、ますます仕事に集中して取り組んでもらうことができると考えています。